高齢化が進む日本社会では介護サービスへの需要が高まっていますが、まだまだ介護の仕事に対してマイナスイメージを持っている人もいます。特に介護の仕事で言われがちなことが、他業界の仕事と比較すると給料が安いと言うことです。これには理由があり、介護業界では誰でも働き始めやすくするため採用のハードルを低めに設定している場合があります。介護業界では多くの人がすぐに働き始められるようにすることで、現場の人手不足の解消に繋げようとしています。そのため介護資格無資格者や業界未経験者でも積極的に採用をする企業もあり、そのような人たちの給料がどうしても低くなってしまうことがあるのです。

そこで介護業界では介護スタッフの給料アップを達成するため、様々な取り組みが実施されています。その中でも最も魅力的なものの一つが、介護業界のキャリアアップシステムです。介護業界のキャリアアップシステムは明快で、介護資格を取得することで誰でも平等にキャリアを積み上げることができるようになっています。初歩的な介護資格に初任者研修資格や実務者研修資格などがあり、これらは資格を取得するための条件などは特に設定されていません。他業界でしか働いたことがない人でも取得を目指すことができ、これらの資格を取得するだけでも資格手当が付与される可能性があります。さらに介護福祉士資格やケアマネジャー資格などの難易度が高い資格を取得すると、基本給がアップしたり役職手当が付与されることもあります。給料が安いと言われがちな介護業界ですが、努力をしてキャリアアップをすることで誰でも給料アップを目指すことが可能なのです。